職位描述：
職責描述：
1、根據公司的業務發展規劃，協助制定并執行公司的招聘策略；
2、負責執行招聘到入職的全流程，包括崗位編制和發布、簡歷篩選、面試、offer、入職等；
3、規劃、實施校園招聘和建立高校招聘渠道；
4、HRBP相關工作，對接業務部門，協助開展員工發展、人才發掘、能力培養等方面的工作
5、部門領導交代的其他人事相關工作；
任職要求：
1、30歲以下，人力資源管理或工作背景，本科以上學歷；
2、三年以上外貿行業招聘主管/經理工作經歷、熟悉外貿崗位的招聘；
3、熟悉人事招聘，具有校園招聘經驗和一定的校招渠道；
4、具有較強的執行能力和溝通協調能力，思維邏輯縝密，有責任心；
5、熟悉BP工作，有BP經驗者優先；
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